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Codice etico

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Modello Organizzativo e Codice Etico

Al fine di assicurare, per quanto possibile, la prevenzione della commissione dei reati contemplati nel Decreto Legislativo 231/2001 (come integrato e modificato), il Consiglio di Amministrazione di Sitem Spa ha adottato un un modello organizzativo ai sensi e per gli effetti dello stesso D.Lgs. 231/2001.

Tale Modello, tra l’altro, comprende e disciplina:

il Codice Etico di Sitem Spa
l’Organismo di Vigilanza ex D. Lgs. 231/2001
il sistema sanzionatorio per i dipendenti, per i collaboratori ed i partner di Sitem Spa
l’integrazione al sistema di gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza
In particolare, il Codice Etico contiene l’indicazione dei principi ai quali devono uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, dirigenti, amministratori, appaltatori, collaboratori, fornitori, clienti e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con Sitem Spa.

Un apposito Organismo di Vigilanza ha il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello e di curarne il relativo aggiornamento.

All’Organismo di Vigilanza di Sitem Spa possono essere richieste ulteriori informazioni oppure possono essere segnalate eventuali violazioni del Modello 231 o del Codice Etico, contattandoci agli indirizzi forniti nella pagina “Contatti”.

codice-etico-sitem-spa

modello-organizzativo-231-della-sitem-spa

regolamento-dellorganismo-di-vigilanza-della-sitem-spa